CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI SAIKO (TUYỂN DỤNG)

TUYỂN DỤNG

1. Tài xế lái máy xe ủi, xe múc (Số lượng 2)

1. Yêu cầu

- Có chứng chỉ điều khiển xe ủi, xe múc theo quy định pháp luật.

- Kinh nghiệm lái xe ủi, xe múc từ 1 - 3 năm (tùy vào yêu cầu công việc).

- Hiểu rõ kỹ thuật vận hành, thao tác điều khiển xe ủi, xe múc an toàn.

- Biết cách bảo dưỡng cơ bản, khắc phục sự cố nhỏ của xe.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại công trình xây dựng, san lấp mặt bằng hoặc khai thác mỏ.

- Chịu khó, chấp nhận làm tăng ca khi cần....

- Sẵn sàng đi công tác nếu có yêu cầu.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng tự sửa chữa, bảo trì xe ủi, xe múc.

3. Yêu cầu về thái độ & trách nhiệm

- Cẩn thận, tập trung trong công việc để đảm bảo an toàn lao động.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, bảo quản tốt xe ủi, xe múc được giao.

- Tuân thủ quy định về an toàn lao động và nội quy công ty.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan.

4. Mức lương: Thỏa thuận

II. Kế toán trưởng

1. Yêu cầu về trình độ & chứng chỉ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.

- Am hiểu các quy định pháp luật về thuế, tài chính, doanh nghiệp.

2. Yêu cầu về kinh nghiệm

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.

- Đã từng tham gia quyết toán thuế, kiểm toán, lập báo cáo tài chính.

- Có thể làm việc ngoài giờ hoặc đi công tác khi cần.

3. Yêu cầu về kỹ năng

- Thành thạo phần mềm kế toán như MISA, FAST, SAP, hoặc phần mềm kế toán chuyên dụng của doanh nghiệp.

- Kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách.

- Khả năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên kế toán.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.

- Sử dụng thành thạo Excel, Word.

4. Yêu cầu về thái độ & trách nhiệm

- Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.

- Tư duy logic, nhạy bén với số liệu và các vấn đề tài chính.

- Có đạo đức nghề nghiệp, bảo mật thông tin tài chính của công ty.

4. Mức lương: Thỏa thuận

IV. Nhân viên hành chính nhân sự

1. Yêu cầu về trình độ & chứng chỉ

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.

- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Doanh nghiệp và các quy định liên quan.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự hoặc từng làm việc trong ngành hành chính – nhân sự.

2. Yêu cầu về kinh nghiệm

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự.

- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội.

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty có quy mô lớn hoặc tập đoàn.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng quy trình nhân sự, tổ chức sự kiện nội bộ.

3. Yêu cầu về kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, đảm bảo đúng tiến độ.

- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc.

- Cẩn thận, trung thực, bảo mật tốt thông tin nhân sự.

- Có khả năng viết báo cáo, soạn thảo văn bản hành chính (hợp đồng, quyết định, công văn,...).

4. Yêu cầu về thái độ & phẩm chất

- Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, đặc biệt là khi xử lý hồ sơ nhân sự.

- Chịu được áp lực, có khả năng làm việc với nhiều bộ phận khác nhau.

- Thái độ chuyên nghiệp, lịch sự, có tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp.

5. Mức lương: Thỏa thuận

V. Nhân viên kinh doanh đi thị trường

1. Yêu Cầu Về Trình Độ Học Vấn

Tốt nghiệp THPT, Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Thương mại, Hoặc các ngành liên quan đến kinh doanh và bán hàng.

2. Yêu Cầu Về Kinh Nghiệm

Không yêu cầu kinh nghiệm (đối với ứng viên mới, công ty sẽ đào tạo).
Ưu tiên ứng viên có từ 6 tháng – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực:
- Đi thị trường
- Kinh doanh, bán hàng thị trường
- Phân phối sản phẩm
- Chăm sóc khách hàng

3. Yêu Cầu Về Kỹ Năng

- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt: Có khả năng thuyết phục khách hàng hiệu quả.

- Kỹ năng tìm kiếm & phát triển khách hàng: Chủ động tiếp cận khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ.

- Kỹ năng bán hàng & chốt đơn: Biết cách tư vấn, tạo nhu cầu và chốt hợp đồng.

- Chủ động lập kế hoạch đi thị trường

- Tiếp nhận và phối hợp xử lý khiếu nại của khách hàng

- Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn trực tiếp

4. Yêu Cầu Về Phẩm Chất Cá Nhân

Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm.
Không ngại di chuyển, linh hoạt trong công việc.
Chịu được áp lực doanh số và có tinh thần cầu tiến.
Năng động, nhiệt huyết.

5. Các Yêu Cầu Khác

Có phương tiện cá nhân (xe máy/ô tô) để đi thị trường.
Sẵn sàng đi công tác xa nếu cần thiết.
Ưu tiên ứng viên hiểu biết về khu vực địa lý mà công ty đang kinh doanh.

5. Mức lương: Thỏa thuận

VI. Trợ lý Tổng giám đốc:

1. Yêu cầu về trình độ & chứng chỉ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

2. Yêu cầu về kinh nghiệm

- Có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm làm trợ lý giám đốc, thư ký điều hành hoặc các vị trí liên quan.

- Kinh nghiệm trong quản lý công việc, sắp xếp lịch trình, hỗ trợ điều hành doanh nghiệp.

- Hiểu biết về quy trình vận hành doanh nghiệp, kinh doanh, tài chính, nhân sự.

- Nếu chưa có kinh nghiệm thì bằng cấp xếp loại giỏi.

3. Yêu cầu về kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ngoại giao tốt.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học cho Giám đốc.

- Kỹ năng quản lý thời gian, xử lý nhiều công việc cùng lúc.

- Kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp và phân tích dữ liệu kinh doanh.

- Kỹ năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề.

- Có tư duy logic, sáng tạo, nhạy bén trong kinh doanh.

- Có thể đi công tác xa khi cần.

- Có thể làm việc ngoài giờ khi cần.

- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng lãnh đạo, có định hướng phát triển lên vị trí cao hơn.

4. Yêu cầu về thái độ & phẩm chất

- Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng hỗ trợ Giám đốc khi cần.

- Tác phong chuyên nghiệp, thái độ tích cực trong công việc.

5. Mức lương: Thỏa thuận

VII. Thợ hồ (thợ xây) (SL 20-30 người)

1. Yêu cầu về kinh nghiệm

Có kinh nghiệm làm thợ hồ từ 6 tháng – 1 năm (đối với thợ phụ).
Có kinh nghiệm từ 2 – 5 năm (đối với thợ chính, thợ giỏi).
Ưu tiên đã từng làm tại các công trình xây dựng dân dụng, nhà phố, cao ốc, cầu đường…

2. Yêu cầu về kỹ năng

Biết đọc bản vẽ xây dựng (đối với thợ chính).
Thành thạo các công việc: xây tường, tô trát, ốp lát, đổ bê tông, làm cốp pha…
Biết sử dụng các công cụ, máy móc xây dựng như máy cắt gạch, máy trộn bê tông…
Làm việc nhóm tốt, phối hợp với các thợ khác để đảm bảo tiến độ công trình.

3. Yêu cầu về thể chất & sức khỏe

Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh ảnh hưởng đến công việc.
Chịu được công việc nặng nhọc, ngoài trời, làm việc trên cao.
Không sợ độ cao, không mắc bệnh xương khớp nghiêm trọng.

4. Yêu cầu về phẩm chất cá nhân

Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Chịu khó, không ngại khó, ngại khổ.
Tuân thủ an toàn lao động, có ý thức bảo vệ bản thân và đồng đội.

5. Các yêu cầu khác

Ưu tiên có chứng chỉ nghề xây dựng (nếu có).
Có thể đi làm xa (nếu công trình không cố định).
Có phương tiện cá nhân để di chuyển đến công trình (ưu tiên).

5. Mức lương: Từ 500.000đ/ngày

VIII. Thợ thép (SL: 20-30 người )

1. Yêu Cầu Về Kinh Nghiệm

Thợ chính tay nghề cao: Có từ 1 – 3 năm kinh nghiệm làm thép trong các công trình xây dựng, cầu đường, nhà dân dụng hoặc công nghiệp.
Thợ phụ: Có kinh nghiệm 6 tháng – 1 năm.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các dự án lớn, có kinh nghiệm buộc thép, gia công thép, lắp dựng kết cấu thép.

2. Yêu Cầu Về Kỹ Năng

Biết đọc bản vẽ kết cấu thép (đối với thợ chính).
Thành thạo các công việc: cắt, uốn, nắn, buộc cốt thép, lắp đặt đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
Sử dụng tốt các công cụ & máy móc: máy cắt sắt, máy uốn thép, máy hàn điện…
Biết đo đạc, tính toán vật liệu để thi công chính xác, tránh lãng phí.
Làm việc nhóm tốt, phối hợp với các đội khác để đảm bảo tiến độ công trình.

3. Yêu Cầu Về Thể Chất & Sức Khỏe